工伤导致脚趾头断了一个，具体应该赔偿多少呢？

工伤导致脚趾头断了一个的赔偿金额，需要根据工伤伤残鉴定结果所确定的等级来确定，一般算十级工伤。以下为你详细介绍不同伤残等级对应的赔偿情况及相关法律依据：

首先，工伤赔偿的基本原则是保障受伤职工的合法权益，使其在遭受工伤后能够得到相应的医疗救治和经济补偿。

对于因工致残程度达到一级至四级的员工，他们将保留与用人单位的劳动关系，退出日常的工作岗位，并且享受相应的医疗和经济补偿待遇。具体赔偿标准为：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残者可领取相当于27个月个人工资的补助金，二级伤残者可领取25个月的个人工资，三级伤残者可领取23个月的个人工资，四级伤残者则可领取21个月的个人工资。同时，这些员工每月还可以享受相应的伤残津贴，其中一级伤残者可领取相当于个人工资90%的津贴，二级伤残者可领取85%的津贴，三级伤残者可领取80%的津贴，四级伤残者可领取75%的津贴。法律依据为《工伤保险条例》相关规定。

对于因工致残程度达到五级或六级的员工，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残者可领取18个月的个人工资，六级伤残者可领取16个月的个人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残者可领取相当于个人工资70%的津贴，六级伤残者可领取60%的津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

对于因工致残程度达到七级至十级的员工，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残者可领取13个月的本人工资，八级伤残者可领取11个月的本人工资，九级伤残者可领取9个月的本人工资，十级伤残者可领取7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等一系列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。