手指伤害工伤如何赔偿？

手指伤害如果被认定为工伤，赔偿的相关情况如下：

首先是赔偿流程，受伤后要立即就医并保留好所有医疗费用的收据凭证。之后迅速向有关部门提交工伤认定申请，等伤情稳定了，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，进而得出赔偿数额。

赔偿项目和承担方方面：

- 医疗费用：就是手指受伤后的诊断、治疗、康复等过程中产生的合理医疗支出。如果单位给买了工伤保险，那就由工伤保险基金支付；要是没买，就由用人单位来付。这在《工伤保险条例》第三十条里有规定，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。

- 停工留薪期工资：职工因工伤手指受伤需要暂停工作接受治疗，在这个期间，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如原来工资每月5000元，停工留薪期3个月，那这3个月单位每月都得给发5000元。《工伤保险条例》第三十三条明确了这一点，停工留薪期一般不超过12个月。

- 护理费：要是工伤职工手指受伤生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

- 伤残补助金等：手指伤残分一到十级，不同等级赔偿不同。比如十级伤残补助金为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。如果鉴定出伤残等级，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资 。要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，手指伤害工伤赔偿需要综合多方面因素确定，具体赔偿以实际情况和法律规定为准。

相关概念：

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。