工作中手指受伤算不算工伤？

工作中手指受伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。

从法律概念上来说，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在我国，判断工伤有明确的法律规定作为依据。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，在工厂流水线上工作时，因操作机器导致手指被卷入机器中受伤，这种在正常工作过程中，因履行工作职责而受伤的情况，就属于工伤范畴。但如果是职工在工作时间内，因与工作无关的个人行为（如与同事打闹嬉戏）导致手指受伤，这种情况一般就不能认定为工伤。

如果职工在工作中手指受伤，由用人单位或职工向社会保险行政部门申请工伤认定。申请时需要提交相关的材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据提交的材料以及调查核实的情况，作出是否认定为工伤的决定。

如果被认定为工伤，职工可以根据伤残等级获得相应的赔偿，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。