要求公司交社保是否合理？

要求公司交社保是合理且合法的行为。社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

对于用人单位而言，为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，缴纳社保不仅是用人单位的义务，也是劳动者的义务。

如果公司拒绝为员工缴纳社保，员工有权采取一定的措施维护自己的权益。首先，可以与公司进行协商，要求其依法缴纳社保。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

综上所述，要求公司交社保是完全合理合法的，员工的这一权益受到法律的保护。