职工自动离职是否可以领取失业金?
我是一名职工,因为个人发展原因选择自动离职了。现在经济上有点紧张,听说有失业金可以领,不知道像我这种自动离职的情况能不能申请领取失业金,想了解下相关法律规定。
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职工自动离职通常是不能领取失业金的。我们先来了解一下失业金,它是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 这里面关键的一点就是“非因本人意愿中断就业”。自动离职是职工主动做出的离职决定,这就不符合“非因本人意愿中断就业”这个条件。一般来说,非因本人意愿中断就业包括劳动合同期满终止劳动合同;被用人单位解除劳动合同;被用人单位开除、除名和辞退等情况。 所以,按照法律规定,职工自动离职是不满足领取失业金的条件的。不过,如果职工能证明自己虽然表面上是自动离职,但实际上是因为用人单位存在过错,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等,导致自己不得不离职,在这种情况下,有可能被认定为非因本人意愿中断就业,从而具备领取失业金的资格,但这需要提供相应的证据来证明。

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