职工自动离职是否可以领取失业金？

职工自动离职通常是不能领取失业金的。我们先来了解一下失业金，它是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

这里面关键的一点就是“非因本人意愿中断就业”。自动离职是职工主动做出的离职决定，这就不符合“非因本人意愿中断就业”这个条件。一般来说，非因本人意愿中断就业包括劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退等情况。

所以，按照法律规定，职工自动离职是不满足领取失业金的条件的。不过，如果职工能证明自己虽然表面上是自动离职，但实际上是因为用人单位存在过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，导致自己不得不离职，在这种情况下，有可能被认定为非因本人意愿中断就业，从而具备领取失业金的资格，但这需要提供相应的证据来证明。