离职后公司拖欠工资不发该如何处理？

如果离职后公司拖欠工资不发，您可以通过以下几种方式维护自己的权益：

首先是协商。您可以尝试与用人单位友好沟通，明确表达自己的诉求，约定支付劳动报酬的时间 。这种方式相对平和，有利于双方保持良好关系。

若协商不成，您可以向劳动行政部门举报。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动行政部门会依法责令公司限期支付工资 。

申请劳动仲裁也是一个不错的选择。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第五条，发生劳动争议，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；要是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还能要求支付经济补偿金。

要是对仲裁裁决不服，除法律另有规定的外，还可以向人民法院提起诉讼。

另外，若公司给您出具了工资欠条，您可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

经济补偿金：是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。