离职后公司拖欠工资该怎么办？

如果离职后公司拖欠工资，首先要确认和单位之间的劳动关系事实，比如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等。这些材料能证明你确实在这家公司工作过以及你的工资情况。

确认劳动关系后，你可以先尝试与老板协商，要求单位补发工资。很多时候，通过友好沟通，问题能得到解决。

要是协商不成，你可以采取以下措施：一是到当地劳动行政部门投诉、举报，一般是劳动监察大队。劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料，然后对公司进行调查处理。根据相关劳动法律法规，用人单位有义务按时足额支付劳动者工资。

二是可以向法院申请发出支付令。依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法院会根据你的申请，要求公司支付工资。

三是向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果公司拒绝支付拖欠工资，也不同意解除劳动合同并支付赔偿金，这是一种有效的维权方式。对劳动仲裁结果不满意的话，还能向法院提起诉讼。

此外，如果符合劳动保障监察不予受理拖欠工资问题的情况，需要通过法律来维护自我权益，可以拨打12348法律援助热线 。