被拖欠工资怎么办？律师有什么办法？
我在一家小公司上班，已经好几个月没发工资了 。找老板要，老板总是找各种理由推脱。我想知道遇到这种拖欠工资的情况该怎么办，有没有什么有效的解决办法，能不能通过法律途径来维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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当遭遇拖欠工资的情况时，以下为您详细介绍应对办法及相关法律依据。首先，我们得明确一下“拖欠工资”的概念。拖欠工资指的是用人单位没有按照劳动合同规定的日期，按时足额支付劳动者工资报酬的行为。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
如果遇到拖欠工资的情况，您可以采取以下步骤来解决：第一步是与用人单位进行协商。尝试心平气和地和老板沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其给出明确的支付时间。这是最直接、最温和的解决方式。
若协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。您可以向他们提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，他们会对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决具有 法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。
最后，如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。