怎样才能让老板把拖欠的工资发下来？

如果想让老板发放拖欠的工资，可以参考以下方法和法律依据：

首先是协商解决。这是比较平和的方式，您可以直接和老板沟通，说明您的困难和诉求，要求其按照约定支付工资。这种方式成本低、效率高，如果能协商成功是最好的。

要是协商不成，可以进行投诉举报。根据相关规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。您可以拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话12333 ，多数地区是24小时人工服务。劳动行政部门接到投诉后会进行审查，若确认属于拖欠工资情况，会责令老板支付工资报酬、经济补偿，甚至支付赔偿金。比如《劳动法》第91条就规定，单位有无故拖欠劳动者工资的行为，劳动行政部门可责令其支付相关费用 。

还可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，在协商不成等情况下，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。劳动仲裁是准司法程序，具有一定权威性。仲裁裁决生效后，如果用人单位不执行，您可申请法院强制执行。

另外，向法院申请支付令也是一种办法。依据《劳动合同法》第30条，老板有拖欠工资行为时，员工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，督促老板尽快补发工资。

最后，若有工资欠条，还能直接向法院提起民事诉讼。按照《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理。