老板欠工人工资一拖再拖该怎么办？

如果遇到老板欠工人工资一拖再拖的情况，不用着急，有多种途径可以解决。

首先，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是维护劳动者权益的“守护者”，他们会依据相关法律法规，对雇主展开调查，督促老板支付拖欠的工资。比如，按照《劳动保障监察条例》，他们有权力对用人单位进行监督考察，责令其支付拖欠工资 。

其次，可以咨询当地的法律援助机构。这些机构能为您提供免费的法律咨询和帮助，指导您采取合适的法律行动，帮您分析情况、出谋划策。

还可以申请劳动仲裁。劳动者向当地的劳动行政部门申请劳动仲裁，劳动仲裁会下达仲裁书。要是单位在仲裁后仍然不支付拖欠的工资，那么您可以拿着劳动仲裁下发的仲裁书申请法院的强制执行。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若劳动仲裁无法解决问题，或者对仲裁结果不满意，还能考虑聘请律师，向法院提起诉讼来追讨工资。

在整个过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，比如工资单、考勤记录、工作证等，这些证据会对您的维权起到关键作用。

相关概念：

劳动监察：是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

法律援助：是指由政府设立的法律援助机构或者非政府设立的合法律所组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人尤其是农村给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。