现在公务员取保候审期间能上班吗？

在探讨公务员取保候审期间能否上班这个问题之前，我们先了解一下取保候审的概念。取保候审是一种刑事强制措施，指在刑事诉讼中，公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到。

从法律层面来看，目前并没有明确的法律条文禁止公务员在取保候审期间继续上班。不过，《中华人民共和国公务员法》规定，公务员必须遵守纪律，不得有违法违纪行为。被取保候审意味着该公务员处于涉嫌犯罪的状态，其行为可能违反了公务员应当遵守的纪律要求。

同时，依据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》，公务员被取保候审期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。如果经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

在实际情况中，公务员所在单位会根据具体案情和影响来决定是否允许其在取保候审期间上班。如果案件性质较为严重，可能会影响到单位的正常工作秩序或声誉，单位可能会暂停其工作；若案件对工作影响较小，且不影响侦查、起诉和审判的正常进行，单位也可能允许其继续上班，但一般会限制其工作范围和职责。所以，公务员取保候审期间能否上班，需要综合多方面因素来判断。