公职人员在取保候审期间会被停职吗？

公职人员在取保候审期间一般不会停职，但具体情况需结合实际案情来考虑。

首先，取保候审是刑事诉讼程序中的一种强制措施。它主要适用于犯罪情节较轻，不需要实施羁押或逮捕，但需要对犯罪嫌疑人的人身自由进行必要约束的情况。其目的是防止犯罪嫌疑人逃避侦查等，而非直接对其职务进行处理。所以从这个角度来说，公职人员在取保候审期间，其职务通常是保留的。

然而，在某些特殊情况下，公职人员可能会被停职。比如，如果公职人员的职务与案件关联紧密，根据相关法规和单位规定，单位可能会作出暂停职务的决定。这是为了避免该公职人员利用职务之便影响案件调查，或者防止因其涉案可能对单位工作、声誉等带来不良影响。

对于公务员这一特殊的公职人员群体，在取保候审期间的职务处理更需慎重。如果案件相对轻微，有可能申请停职保留公职；但如果案件性质严重，可能会面临开除的风险。

法律依据方面，《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定了取保候审的适用条件，明确了取保候审是一种对犯罪嫌疑人、被告人采取的相对较轻的强制措施。而对于公职人员在取保候审期间的职务处理，并没有统一明确的法律规定，更多是依据具体案件情况和单位内部规定来综合判断。