取保候审期间是否可以回原单位上班工作？

取保候审期间，在满足一定条件的情况下，是可以回原单位上班工作的。

首先，需要明确取保候审的概念。取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。

关于能否回原单位上班，根据相关法律规定及司法实践，一方面，被取保候审人需要遵守取保候审的相关规定，例如《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；（三）在传讯的时候及时到案；（四）不得以任何形式干扰证人作证；（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。另一方面，还需要获得用人单位和公安机关的同意。如果用人单位因各种原因，如担心对单位形象产生影响等，不同意被取保候审人回单位上班，或者公安机关基于案件侦查等需要，不允许其回单位上班，那么被取保候审人就难以回原单位工作。此外，如果单位暂时停止了与被取保候审人的劳动合同的履行，那也无法回去上班。

总之，取保候审期间能否回原单位上班需要综合多方面因素来判断。