已经离职的公司拖欠工资该怎么办?
我之前从一家公司离职了,可到现在工资都没给我结清。我多次找公司沟通,他们总是找各种借口推脱。我想知道这种情况下,我该采取什么办法能把工资要回来,有哪些法律途径可以维护自己权益呢?
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如果已经离职的公司拖欠工资,首先要了解相关法律规定。按照《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。这就明确了公司按时发工资是法定义务。 遇到这种情况,你可以采取以下几种办法。第一种是与公司协商,尝试心平气和地和公司负责人沟通,说明情况,要求其按时支付工资。这是比较平和的方式,如果能协商成功,能快速解决问题。 要是协商不成,你可以向劳动监察部门投诉。根据相关规定,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查,若查证属实,会责令公司支付工资。比如《劳动法》第91条规定,劳动行政部门在确认公司拖欠工资后,会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿,还可能责令支付赔偿金。而且12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。 还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意,需要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。通过仲裁,要求公司支付工资,如果没签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;若是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还能要求支付经济补偿金。 另外,依据《劳动合同法》第30条,员工可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,促使公司尽快补发工资。 如果对仲裁结果不服,还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;要是仲裁结果生效后,公司不执行,可申请法院强制执行。

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