question-icon 预支工资离职后未扣回怎么办?

我之前预支了一部分工资,现在已经离职了,但公司好像没扣这笔钱。我有点担心,不知道这会不会有什么问题,也不清楚公司后续会不会找我要这笔钱。我想了解一下在这种情况下,从法律层面来说,我和公司分别有什么权利和义务?该怎么处理?
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answer-icon 共1位律师解答

预支工资离职后未扣回,首先要明确这属于劳动争议范畴。 从法律角度讲,如果遇到此类问题,有多种解决途径。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人有多种选择。 第一是协商。这是最简便的方式,公司和员工双方可以坐下来,心平气和地就预支工资未扣回的事情进行沟通,商量解决方案,比如确定还款时间、方式等。 第二是调解。如果不愿意协商,或者协商不成,那么可以向调解组织申请调解。这里的调解组织可以是单位内部的劳动争议调解委员会等。调解组织会居中协调,促使双方达成一个都能接受的解决方案。 第三是仲裁。要是不愿意调解,或者调解不成,以及达成调解协议后没有履行,那么就可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实情况,作出公正的裁决。 第四是诉讼。如果对仲裁裁决不服,除法律另有规定外,还可以向人民法院提起诉讼。 对于员工而言,如果确实预支了工资且未扣回,从道德和法律责任上来说,有义务按照约定归还。而对于公司来说,也应该积极采取合理合法的措施来追回应扣款项。 相关概念: 劳动争议:就是劳动者和用人单位之间,在劳动过程中因为各种权利义务问题产生的纠纷。 调解组织:是专门负责协调劳动纠纷双方,促使双方达成和解的机构。 劳动争议仲裁委员会:是依法设立,专门处理劳动争议的机构,其作出的裁决具有法律效力。

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