辞职之后工资不结清该怎么办？

如果辞职之后工资不结清，您不用着急，可以参考以下办法来维护自己的权益。

首先，建议您尝试和用人单位友好协商。这就是劳动者和用人单位直接就工资没结清这件事沟通交流，看看能不能达成一致，让单位把工资给您结清。这不是必须要走的程序，双方自愿决定是否协商 。

要是协商不成，您可以向当地劳动行政部门投诉，请求他们责令用人单位尽快支付拖欠的工资。依据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

也可以申请调解，您可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。不过要注意，调解协议没有强制执行力，如果有一方反悔，还是能申请仲裁。

还能进行仲裁处理，将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会。要打官司的话，必须先经过仲裁程序。按照《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以您申请仲裁是有法律依据支持的。

最后，如果对仲裁结果不满意，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。

相关概念：

劳动争议调解：就是在专门的调解组织或机构的主持下，让劳动纠纷双方通过沟通、协商，达成解决纠纷的协议。

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动诉讼：是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。