question-icon 公司拖欠员工工资是否违法?

我在一家公司上班,到了发工资的日子,工资却一直没发,已经拖了好几天了。我想知道公司这样拖欠员工工资的行为算违法吗?我该怎么维护自己的权益呢?
展开 view-more
  • #工资拖欠
  • #劳动违法
  • #劳动法
  • #工资支付
  • #员工维权
answer-icon 共1位律师解答

公司拖欠员工工资通常是违法的行为。工资是员工通过劳动应得的报酬,按时足额支付工资是公司的基本义务。 从法律概念上来说,劳动报酬权是劳动者的一项重要权利,受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出了公司不能无故拖欠员工工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 如果公司确实存在资金周转困难等特殊情况,需要暂时延迟支付工资,也必须经过与工会或职工代表协商一致,并告知全体劳动者。但即便如此,延迟支付的期限也不能过长。若公司没有合理理由且未经协商就拖欠工资,员工有权采取相应的维权措施。员工可以先与公司进行协商,要求其支付拖欠的工资;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司限期支付;也可以直接申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系