工资一直拖着不发该怎么办？
我在一家公司上班，已经好几个月工资都没发了。我找领导问，他们就一直拖着不给明确答复。我现在生活都成问题了，想知道从法律角度，我该采取什么办法来要回我的工资呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到工资一直拖着不发的情况，劳动者可以通过多种合法途径来维护自己的权益。
首先，我们要明确工资的定义。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果遭遇工资被拖欠，劳动者可以先与用人单位进行协商。通过友好沟通，向单位说明自己的困难和需求，询问拖欠工资的原因，并要求给出明确的支付时间。协商是解决问题的一种较为温和的方式，有可能在不破坏双方关系的情况下解决问题。
若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据劳动者提供的线索，对用人单位进行调查。如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。
此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。劳动者需要在规定的时间内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会在受理申请后，会安排开庭审理 。如果劳动者的诉求得到支持，仲裁委员会会作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。
如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。判决生效后，如果用人单位仍不履行支付义务，劳动者可以向法院申请强制执行。