工资一直没发该怎么办？
我在一家公司上班，已经好几个月没发工资了，生活都快成问题了。我找领导谈过，他们就一直拖着，说过段时间发，但就是没动静。 我想知道从法律角度，我该怎么做才能拿到我的工资呢？
张凯执业律师
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当遇到工资一直没发的情况时，劳动者可以采取以下合法途径来维护自己的权益。
首先，我们来了解下工资的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位按时支付工资是其法定义务。
如果遭遇工资拖欠，第一步可以与用人单位进行协商。尝试和公司负责人、财务部门或者人力资源部门沟通，了解工资未发放的原因，并要求给出明确的支付时间。通过友好协商，很多问题可能会得到解决。
若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。
此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的 争议，适用本法。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、与用人单位存在劳动关系的证明材料等。仲裁委员会会依法审理案件，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。