公司是否必须给员工买社保？

从法律层面来讲，公司是必须给员工购买社保的。这里所说的社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了用人单位为员工缴纳社保是一项法定义务，具有强制性。

同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果公司不给员工买社保，员工可以先和公司进行沟通协商，要求公司依法为自己缴纳社保。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期改正。此外，员工也可以向社会保险费征收机构反映，由征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。员工还可以通过劳动仲裁甚至法律诉讼来维护自己的合法权益。