下班忘打卡扣工资合法吗？
我在公司上班，有时候下班太急就忘了打卡。结果公司每次都扣我工资，我觉得不合理。我想知道从法律角度看 ，公司因为我下班忘打卡就扣工资，这样做合不合法啊？
张凯执业律师
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下班忘打卡扣工资是否合法，需要分情况来看。
首先，从法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条也明确，用人单位不得克扣劳动者工资。这里所说的克扣，指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。
如果公司有明确的规章制度，且该制度是通过民主程序制定，内容不违反法律法规，也已经向劳动者公示告知，同时该制度中规定了忘打卡的合理处理方式，比如允许员工事后及时补打卡、提供其他证明出勤的材料等，在员工没有按照规定进行处理的情况下，公司适度扣减工资作为管理手段，可能会被认为是合法的。但这种扣减必须合理，不能超过一定限度，比如不能把当天工资全部扣完，要保证员工获得的工资不低于当地最低工资标准。
然而，如果公司没有相关规章制度，或者制度没有经过民主程序制定、未向员工公示，又或者直接以忘打卡为由随意扣工资，不给员工解释和补救的机会，这种做法就很可能属于无故克扣工资，是不合法的。员工遇到这种情况，可以与公司协商解决，要求公司补发工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。