公司规定迟到扣钱合法吗？

公司规定迟到扣钱在一定情况下是合法的。

首先，从法律概念上来说，用人单位为了保证自身正常的运转秩序，对于劳动者违反劳动纪律的行为，比如迟到，是有权在规章制度或企业奖惩制度中进行一定处罚的，这是为了实现双方权利义务平等。

其次，依据相关法律规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但存在一些法定情形是可以代扣劳动者工资的。对于迟到扣钱这种情况，需要满足一些条件才合法。用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并进行公开公示告知员工。而且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%，并且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。例如，某公司规定迟到一次扣50元，员工月工资5000元，当地最低工资标准为2000元，这种扣除在合理范围内就是合法的。如果扣除过多，导致员工工资低于最低工资标准，就是不合法的。

最后，虽然法律对迟到扣工资没有具体规定具体数额，但如果公司扣除工资的行为不合理、不公正，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。