公司迟到扣钱合法吗？
公司迟到扣钱在一定条件下是合法的，但有严格的限制条件。
首先，公司需要有明确的规章制度。公司应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并且要进行公开公示告知员工，让员工清楚知晓迟到会面临怎样的扣款规定。例如，公司规定迟到1 - 10分钟扣10元，11 - 20分钟扣20元等，这样具体明确的规定且已告知员工，才满足程序要求。
其次，扣除工资的额度有限制。根据相关法律规定，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。比如，某员工月工资5000元，当月因迟到累计扣款最多不能超过1000元（5000×20%），同时扣除后剩余工资要能维持员工的基本生活，不低于当地最低工资标准。如果公司扣除工资超过了这个法定标准，就是违法的。
最后，如果是由于劳动者的个人原因导致公司遭受损失，公司可以根据相关规定扣除工资，但同样要遵循上述扣除额度的限制。总之，公司不能随意扣钱，必须在合法合规的框架内进行。
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