公司迟到一分钟罚款20元合法吗？

公司迟到一分钟罚款20元通常是不合法的。

首先，从法律性质来看，罚款是一种行政处罚权，只有法律明确授权的国家机关，比如行政机关等，才能够依法使用。公司作为普通的企业组织，并非行政管理部门，不具备行政执法权，所以没有权力对员工进行罚款。例如，交通违规的罚款是由交警等行政部门依法执行，公司不能效仿这种执法行为。

其次，若员工的迟到等行为给公司带来了经济上的损失，比如因为迟到导致错过重要业务洽谈机会、生产延误等，或者给公司声誉上造成了损害，公司可以通过与员工平等协商，要求员工进行相应的赔偿。若协商不成，公司也可以向法律机构提起诉讼，依法维护自身权益，但这和罚款的性质是不同的。如果员工没有明显过失，公司对其实施罚款是不被允许的。

另外，即使公司制定了相关的规章制度，且经过职工大会同意，这种罚款规定也存在问题。因为公司不能超越法律赋予的权限去设定罚款条款，考勤扣款应该在合理的范围内，而不是随意设定高额罚款。一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定是不合法的。

如果员工因为公司的罚款规定与公司发生劳动争议，员工可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。