下班后忘记打卡，公司不付工资怎么办？

当遇到下班后忘记打卡，公司以此为由不支付工资的情况，您不必慌张，下面为您详细分析应对办法。

首先，需要明确的是，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》也指出，用人单位不得克扣劳动者工资。这里的“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。公司仅以忘记打卡为由不支付工资，很可能属于无故克扣工资的违法行为。

其次，您可以收集相关证据来证明自己实际上班。证据可以是多种多样的，例如同事的证人证言，和您一同工作的同事可以证明您在那段时间是正常上班的；工作成果相关的证据，比如您完成的项目文档、报告、邮件记录等，这些能表明您在正常履行工作职责；还有考勤记录方面，除了打卡记录外，可能还有其他方式能证明您的出勤，像门禁记录、监控视频等。

接下来，您可以先尝试与公司进行沟通协商。心平气和地向公司说明您忘记打卡是个意外情况，并提供您收集到的证据，要求公司按照规定支付工资。如果与公司协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，他们会根据您提供的情况展开调查，如果查证公司确实存在克扣工资的行为，会责令公司限期支付您的工资。另外，您还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的常见方式，您需要准备好仲裁申请书以及相关证据材料，提交给当地的劳动仲裁委员会。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。