公司打卡迟到的情况，该如何进行劳动仲裁？
我在公司上班，偶尔会因为一 些特殊原因打卡迟到，公司却因此要扣我不少工资，我觉得很不合理。我想知道具体该怎么去申请劳动仲裁，要准备哪些东西，走什么样的流程，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径，当劳动者与用人单位在劳动权益方面产生分歧时，可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。下面为你介绍公司打卡迟到情况下进行劳动仲裁的相关内容：
**一、确定是否存在不合理情况**
劳动法并没有明确规定迟到打卡的具体处罚标准。如果用人单位有规章制度，也要看具体情况，任意罚款或者以迟到为由让员工回家等候等行为是违法的。例如，用人单位不能因为员工偶尔一次迟到就扣除其大量工资或者解除劳动合同，除非该员工的迟到行为给公司造成了重大损失等特殊情况。
**二、收集证据资料**
在准备申请劳动仲裁时，首先要搜集相关证据资料。比如工作事迹纪录，像工作任务的完成记录、项目参与的相关文档等，这些可以证明你在公司正常工作；薪资发放凭证，如银行工资流水明细，能显示你的工资收入情况；签署的劳动合同，明确双方的权利和义务关系等。
**三、申请劳动仲裁的流程**
1. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请：你需要准备好仲裁申请书，写明自己和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容，并提交相关证据材料。
2. 仲裁委员会受理：仲裁委员会收到申请后，会对申请进行审查，符合受理条件的，会予以受理并通知双方当事人。
3. 开庭审理 ：仲裁委员会会安排开庭时间，双方当事人需要按时参加庭审，陈述自己的观点和证据，进行辩论等。
4. 仲裁裁决：仲裁委员会根据庭审情况和相关证据，依法作出仲裁裁决。
**四、法律依据**
劳动仲裁主要依据《劳动人事争议仲裁办案规则》以及其他相关司法解释等。如果对仲裁结果不满意，还可以继续向法院提起诉讼。
相关问题
为您推荐20个相关问题