离职了公司不给发工资该怎么处理？

离职了公司不给发工资，这是明显的违法行为。遇到这种情况，可以按照以下步骤来处理：

首先，可以尝试和公司沟通协商。了解公司不发工资的原因，看看能不能友好地解决问题。也许公司只是遇到了一些临时的困难，双方沟通后能够达成一致的解决方案。

要是沟通没有效果，那么可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》，他们会依法处理此类问题。这是一种比较直接有效的方式，而且劳动监察部门处理起来通常比较快。

劳动者还能依据《劳动合同法》第三十条规定，向当地人民法院申请支付令。只要符合条件，人民法院应当依法发出支付令，要求公司支付工资。

如果以上方法都不能解决问题，还可以申请劳动仲裁。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。要是公司还不赔偿，就可以申请法院强制执行。申请劳动仲裁时，要准备好相关材料，比如仲裁申请书、身份证明、能证明劳动关系的材料等。

要是劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公，还可以在规定时间内向法院提起民事诉讼，通过法院判决来执行。并且，依据《劳动合同法》第八十五条规定，在索取工资的同时，还可以要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

在整个维权过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，像工资条、银行流水、工作证、考勤记录等，这些证据能有力地保障自身权益。