主动离职公司不发工资该怎么办？

如果主动离职后公司不发工资，您可以通过以下几种途径来维护自己的权益：

首先是协商解决。您可以尝试直接与公司沟通，友好地说明情况，要求公司按照正常流程发放工资。这是最简便的方式，如果能协商成功，能快速解决问题。

要是协商不成，您可以向劳动监察大队投诉。根据相关规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动监察大队会对公司进行调查，责令其限期支付工资。

申请劳动仲裁也是一个重要途径。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时，您需要先确认和单位之间的劳动关系事实，之后可以要求单位补缴社会保险、补发工资等。若对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

另外，如果您有公司出具的工资欠条，还能携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款后，若单位仍不支付，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

同时，法律还规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

相关概念：

劳动监察大队：是劳动行政部门的执法机构，负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，对违法行为进行查处。

劳动争议仲裁委员会：是依法设立的，专门处理劳动争议的机构，对劳动纠纷进行居中裁决。

支付令：是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。