question-icon 主动离职公司不发工资该怎么办?

我主动从公司离职了,可到了发工资的日子工资却没到账。我去问公司,他们也没给个明确说法。我现在就想知道,在这种情况下,我有什么办法能把工资要回来,维护自己的权益呢?
展开 view-more
  • #劳动纠纷
  • #主动离职
  • #工资发放
  • #维权途径
  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

如果主动离职后公司不发工资,您可以通过以下几种途径来维护自己的权益: 首先是协商解决。您可以尝试直接与公司沟通,友好地说明情况,要求公司按照正常流程发放工资。这是最简便的方式,如果能协商成功,能快速解决问题。 要是协商不成,您可以向劳动监察大队投诉。根据相关规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动监察大队会对公司进行调查,责令其限期支付工资。 申请劳动仲裁也是一个重要途径。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时,您需要先确认和单位之间的劳动关系事实,之后可以要求单位补缴社会保险、补发工资等。若对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼。 另外,如果您有公司出具的工资欠条,还能携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款后,若单位仍不支付,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。 同时,法律还规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 相关概念: 劳动监察大队:是劳动行政部门的执法机构,负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况,对违法行为进行查处。 劳动争议仲裁委员会:是依法设立的,专门处理劳动争议的机构,对劳动纠纷进行居中裁决。 支付令:是人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系