question-icon 公司无故不发工资该怎么办?

我在一家公司上班,到了发工资的日子,工资却一直没到账。问了同事,大家也都没收到。感觉公司是无故不发工资,我现在很着急,想知道遇到这种情况该怎么维护自己的权益,有哪些有效的解决办法呢?
展开 view-more
  • #劳动纠纷
  • #工资拖欠
  • #劳动仲裁
  • #劳动监察
  • #法律维权
answer-icon 共1位律师解答

如果公司无故不发工资,劳动者可以通过以下多种方式来维护自身权益。 首先是协商解决。劳动者可以尝试和公司负责人沟通,明确指出按时发放工资是公司的义务,要求公司给出不发工资的原因,并尽快补发工资。这是最便捷的方式,若能协商成功,能快速解决问题。 若协商不成,可以向劳动监察大队投诉。依据《劳动保障监察条例》规定,劳动者遭遇欠薪可直接向用工所在地的劳动保障监察机构投诉。劳动监察大队有权对用人单位进行监督检查,一旦查证公司确实存在无故不发工资的情况,会责令其支付拖欠的工资。 还可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁前,要先确认和单位之间的劳动关系事实,比如准备好工资单、考勤记录、工作文件记录等证据。仲裁委员会会根据事实和法律规定进行裁决,要求公司补发工资,甚至可能涉及经济补偿等。 另外,如果劳动者有公司出具的欠条,根据相关法律,可直接携带身份证、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款后,若单位仍不支付,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。 总之,劳动者在遇到公司无故不发工资的情况时,要积极运用法律武器来保障自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系