员工上班忘记打卡不发工资是否违法？

员工上班忘记打卡，公司因此不发工资，这种做法是违法的。

首先，我们来了解一个重要的法律概念，“克扣工资”。简单来说，就是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。在正常工作的情况下，劳动者付出了劳动，就有获得相应报酬的权利。

根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《工资支付暂行条例》第十五条也明确，用人单位不得克扣劳动者工资，除了像代扣代缴个人所得税、劳动者个人负担的社会保险费用等特定情况外，不能随意扣工资。

员工上班忘记打卡，并不属于上述法律规定的可以扣工资的情形。虽然公司可能有考勤制度和绩效考核制度，但这只能在合理范围内影响绩效工资的评定。如果因为一次忘记打卡就不发工资，显然是不合理且违法的。

要是遇到这种情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：可以先尝试与公司进行沟通协商，说明情况，要求公司按照正常情况发放工资；若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司改正；也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。