question-icon 扣工资是否违反劳动法?

我在公司上班,最近遇到了工资被扣除的情况,心里很郁闷。不知道公司这样做合不合理,具体在哪些情况下扣工资是合法的,哪些又是违法的,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

扣工资是否违反劳动法需要分情况来看。 首先,在某些特定情形下,用人单位扣工资是合法的。比如,用人单位代扣代缴的个人所得税,这是国家税收征管的要求,用人单位有义务从员工工资中扣除相应税款并上缴国库;再比如,按照法律规定或法院判决,用人单位需要代扣员工应当支付的抚养费、赡养费等,这种代扣行为也是合法的。另外,如果员工因自身违规行为,如违反公司的规章制度,给公司造成了实际的经济损失,公司可以按照规定扣除一定比例的工资,但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。 然而,无故或恶意克扣工资则是违法的。我国《劳动法》明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。例如,公司没有任何合理理由,随意扣除员工的部分工资,这种行为就侵犯了劳动者的合法权益。 如果劳动者遇到用人单位违法扣工资的情况,可以先尝试与用人单位进行协商,要求其说明扣工资的原因并返还不合理扣除的部分。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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