question-icon 公司是否可以扣员工工资?

我在公司上班,最近发现工资被扣了,但是不清楚公司这样做是否合理。我想知道在什么情况下公司扣工资是合法的,什么情况下又是不合法的,具体的法律依据又是什么。
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answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,公司不得克扣员工工资。这是对劳动者工资报酬权的法律保护。“克扣”指的是公司无正当理由,扣减员工的应得工资。判断公司扣工资是否合法,主要看两个方面:一是员工是否提供了正常的劳动;二是公司是否有正当的理由。如果员工按照劳动合同约定,提供了无过错的正常劳动,而公司又不具有扣除工资的法定理由,那就属于克扣员工工资的违法行为,侵犯了员工的工资权。 不过,在一些特定情形下,公司是可以代扣员工工资的。根据相关规定,主要有以下几种情况:一是用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;二是用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;三是法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等。 例如,员工的工资达到了个人所得税的纳税标准,公司按照税法规定代扣代缴个人所得税,这是合法的。但如果公司因为员工某次工作失误,没有任何依据就随意扣减员工当月大部分工资,这就是不合法的行为。如果遇到公司违法克扣工资的情况,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。

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