公司扣我的工资怎么办？

当遇到公司扣工资的情况时，首先要弄清楚公司扣工资是否合法合理。在我国法律规定里，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，公司不能随意扣除。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第十五条指出，用人单位不得克扣劳动者工资。不过，有几种情况用人单位可以代扣劳动者工资，比如用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

如果公司扣工资不符合上述法定情形，那么就属于无故克扣工资。遇到这种情况，你可以先和公司友好沟通，要求公司说明扣工资的原因，并提供相关的依据和凭证。如果沟通后公司依然坚持不合理的扣除，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，对于公司的违法行为会责令其改正。你还可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。