劳动者工资被扣发违法吗
我在一家公司上班,这个月发工资时发现工资被扣了一部分,但公司没有给出任何合理的解释。我想知道公司这样随意扣我工资的行为是不是违法的啊?我该怎么维护自己的权益呢,就想了解下关于工资被扣发在法律上是怎么规定的。
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劳动者工资被扣发不一定违法,要视具体情况而定。 首先,咱们来了解下什么是“克扣”工资,按照法律来说,“克扣”指的是用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。 我国《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。这就是为了保护劳动者的工资报酬权。 不过呢,根据《工资支付暂行规定》,在下面这些情况下,用人单位是可以扣除劳动者工资的:一是用人单位代扣代缴的个人所得税;二是用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;三是法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;四是法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 要是用人单位没有上述法定理由就扣发工资,那就属于违法行为了。比如,劳动者按照劳动合同约定,提供了无过错的正常劳动,而单位却扣工资,这就不合法。如果遇到这种情况,劳动者可以采取一些措施来维护自己的权益。可以先尝试与用人单位协商解决,直接沟通纠纷问题;不愿协商或者协商不成的,还能向劳动纠纷调解委员会申请调解;要是调解也没用,还可以将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理。如果对仲裁结果不满意,还能向法院提起诉讼。总之,劳动者的合法权益受到法律保护,面对不合理的工资扣发情况,要勇敢依法维权。

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