公司克扣工资，有什么最有效最快的解决办法？

当遇到公司克扣工资的情况，有以下几种比较有效且相对快速的解决途径。首先，可以与公司协商，这是最简便的方式，双方心平气和地沟通，看能否解决问题。依据是《劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。其次，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。依据是《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，依法予以处理。还可以申请劳动仲裁，这是比较常见的法律途径，通过仲裁机构来裁决公司是否应该支付克扣的工资，依据是《劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等发生的争议，适用该法。