迟到扣工资是否违反劳动法？

公司最近开始对迟到早退的员工扣工资，很多同事对此有怨言，不清楚公司这样做是否符合法律规定。想知道在什么情况下公司扣工资是合法的，扣工资的额度有没有相关限制。

我在公司上班，最近发现工资被扣除了一部分，但不清楚公司这么做是否合法。我想知道在哪些情况下公司扣工资是合法的，哪些又是违法的，以及如果遇到违法扣工资的情况，我该如何维护自己的权益。

我所在的公司对于迟到员工会扣工资，我不太清楚这样做是否合理。公司有自己制定的规章制度，但我想知道从法律角度看，这种因为迟到扣工资的行为到底合不合法，具体有哪些相关规定和要求。

我在公司上班，有时候因为一些不可避免的原因会迟到，公司就会扣工资。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定，想知道在什么情况下公司扣迟到工资是合法的，有没有相关的法律依据呢？

我在公司上班，有时候因为一些不可抗力因素会迟到，公司就会扣工资。我不太清楚公司这种做法到底合不合理，想知道法律上对于上班迟到扣工资这块具体是怎么规定的，在什么情况下扣工资是合法的，什么情况下又是不合法的。

我在公司上班，有时候因为一些突发状况会迟到，公司就会扣钱。我不太清楚公司这样做是不是合法的，想知道具体在什么情况下扣钱是合法的，什么情况下又是不合法的。

我所在的公司有迟到扣钱的规定，每次迟到都要扣不少钱，感觉心里很不舒服。我想知道这种规定到底合不合法，具体在什么情况下是合法的，有没有相关的法律依据来明确这个事儿。

我在公司上班，最近遇到了工资被扣除的情况，心里很郁闷。不知道公司这样做合不合理，具体在哪些情况下扣工资是合法的，哪些又是违法的，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，有时候会因为一些不可抗力因素偶尔迟到，公司就会扣钱。我不太清楚公司这种做法到底合不合理，想知道公司在什么情况下可以因为迟到扣钱，又有哪些限制呢？

我所在的公司最近开始对迟到早退的员工扣工资，我不太清楚这样做是否符合法律规定。我想了解在什么情况下公司可以扣工资，扣工资的限度是多少等具体内容。

我在公司上班，有时候因为一些突发状况会迟到，最近听说公司有人因为迟到被辞退了，我心里有点没底。我想知道到底在什么样的情况下，公司因为员工迟到而辞退员工是合法的，具体的法律依据又是什么呢？

我在公司上班，经常会遇到迟到被扣工资的情况，而且加班也没有加班费。我心里很疑惑，不知道公司这样的做法到底合不合法，想了解一下相关的法律规定以及我应该如何维护自己的权益。

我在公司上班，最近公司总是延迟发工资，我心里很没底。我想知道这种延迟发工资的情况到底符不符合法律规定，会不会损害到我的权益，有没有什么解决办法。

我在一家公司上班，最近因为一些特殊情况迟到了几次。今天领导突然找我谈话，说再迟到就会开除我。我有点担心，想知道公司真的能仅仅因为迟到就开除我吗？想了解在法律上这方面是怎么规定的。

在公司上班，经常因为一些不可控因素迟到几分钟，结果发现绩效被扣除了。想知道公司这样做合不合法，自己的权益有没有受到侵害，想了解从法律角度到底该怎么看待公司迟到扣绩效这种情况。

在工作中，公司有时候会因为一些事情说要扣我工资，感觉就像是罚款一样。我不太清楚这到底合不合法，想了解下按照劳动法规定，公司到底有没有权力这么做呢，要是不合法我该怎么维护自己权益 。

今天上班路上遇到交通管制，导致迟到了。我担心公司会扣我工资，心里很不踏实。想知道从法律上来说，因交通管制上班迟到到底会不会被扣钱呢？要是公司扣钱了，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司规定迟到要扣工资，我不太清楚这样做是否合理合法。想了解一下从法律角度，公司这么做有没有依据，自己的权益有没有受到侵害，想知道具体法律是怎么规定员工上班迟到扣工资这件事的。

我在一家公司上班，公司新出了个规章制度，说迟到就要扣工资。我感觉有点不合理，但是又不太懂法律。想问问这种通过规章制度来扣迟到工资的做法，到底合不合法啊？是只要有规定就行，还是有什么别的限制条件呢？

我在公司上班，有时候会因为一些突发情况迟到几分钟，结果公司直接扣我一天工资。我觉得这样很不合理，想知道公司这种迟到扣一天工资的做法在法律上到底合不合法？