question-icon 迟到扣工资且加班没有加班费这种做法合法吗?

我在公司上班,经常会遇到迟到被扣工资的情况,而且加班也没有加班费。我心里很疑惑,不知道公司这样的做法到底合不合法,想了解一下相关的法律规定以及我应该如何维护自己的权益。
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answer-icon 共1位律师解答

这种做法是不合法的。 首先,关于加班没有加班费的问题。加班是指劳动者在法定工作时间之外,根据用人单位的要求继续从事工作。根据我国《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说,企业安排员工加班,就必须按照规定支付相应的加班报酬,不支付是违反法律规定的。 其次,关于迟到扣工资的问题。虽然用人单位可以制定规章制度来规范员工的出勤情况,但扣工资应当在合理合法的范围内。一般来说,用人单位需要有明确的规章制度规定迟到扣工资的具体情形和标准,并且该规章制度应当经过民主程序制定并向员工公示。如果用人单位随意克扣员工工资,也是违法的行为。 如果遇到这种情况,员工可以先与用人单位进行协商,要求其支付加班报酬并纠正不合理的扣工资行为。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,通过法律途径来维护自己的合法权益。

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