迟到扣钱加班不给钱合法吗？

这种做法是不合法的。

首先，关于迟到扣钱的问题。如果迟到未造成经济损失或有正当理由，扣工资的行为就是违法的。因为根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，用人单位不能随意克扣劳动者的工资，只有在符合法定情形时，比如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失等，才可以按照规定扣除相应工资。

其次，关于加班不给钱的问题。用人单位安排劳动者加班，应当依法支付加班薪酬。按照相关法律规定，工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十，休息日加班费不低于平时工资的百分之二百，法定节假日不低于平时工资的百分之三百。《劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

总之，劳动者的合法权益受到法律保护，如果遇到这种不合理的情况，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。