question-icon 不加班扣工资是否违法?

公司要求加班,我因为有事没去,结果发工资时发现被扣钱了。我想知道公司这么做合不合法,不加班就扣工资在法律上是被允许的吗?我该怎么维护自己权益呢?
展开 view-more
  • #加班权益
  • #工资克扣
  • #劳动法
  • #加班规定
  • #劳动维权
answer-icon 共1位律师解答

不加班扣工资一般是违法的。下面为您详细解释: 首先,我们要明确加班的定义。加班就是劳动者在原本应该休息的时间,额外为用人单位工作。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这意味着用人单位安排加班需要和劳动者协商,不能强迫劳动者加班。 其次,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者不加班,用人单位就扣工资,这属于无故克扣劳动者工资的行为,是违反该法律规定的。 不过,也存在一些特殊情况。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。在这些特殊情形下,劳动者有义务服从用人单位的加班安排,如果不加班,用人单位可能会根据规章制度进行处理,但这种情况是比较少见的。 如果劳动者遇到不加班就被扣工资的情况,可以先和用人单位进行协商,要求其支付克扣的工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系