员工不愿意加班能扣工资吗？

员工不愿意加班，用人单位是不能扣工资的。

首先，法律赋予了劳动者拒绝加班的权利。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。这就表明，加不加班劳动者有自主选择的权利，单位不能强行要求。

其次，《中华人民共和国劳动法》第四十一条指出，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时 。也就是说，即便要加班，也得经过协商且有时间限制。如果单位未经协商就要求加班，或者超出法定时间安排加班，劳动者有权拒绝，并且单位不能因此扣工资。

如果单位在员工不愿意加班的情况下扣工资，这种行为是违法的。劳动者可以与单位进行协商，要求其补发工资；若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

相关概念：

劳动定额标准：就是对劳动者在一定时间内完成的工作量所规定的标准。

变相强迫加班：比如通过不合理安排工作量，使得员工在正常工作时间内无法完成，只能加班完成等手段。