question-icon 员工不愿意加班能扣工资吗?

我在一家公司上班,最近公司业务忙,老是要求加班。我因为家里有事不想加班,结果领导说不加班就要扣工资。我想知道公司这样做合法吗?我该怎么维护自己权益,就想弄清楚员工不愿意加班到底能不能扣工资 。
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answer-icon 共1位律师解答

员工不愿意加班,用人单位是不能扣工资的。 首先,法律赋予了劳动者拒绝加班的权利。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。这就表明,加不加班劳动者有自主选择的权利,单位不能强行要求。 其次,《中华人民共和国劳动法》第四十一条指出,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时 。也就是说,即便要加班,也得经过协商且有时间限制。如果单位未经协商就要求加班,或者超出法定时间安排加班,劳动者有权拒绝,并且单位不能因此扣工资。 如果单位在员工不愿意加班的情况下扣工资,这种行为是违法的。劳动者可以与单位进行协商,要求其补发工资;若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 相关概念: 劳动定额标准:就是对劳动者在一定时间内完成的工作量所规定的标准。 变相强迫加班:比如通过不合理安排工作量,使得员工在正常工作时间内无法完成,只能加班完成等手段。

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