question-icon 员工有权利拒绝加班吗?

我在一家公司上班,最近公司业务忙,经常安排加班,感觉有点吃不消了。想知道从法律上来说,员工有没有权利拒绝加班呀?要是拒绝了,公司会不会给我穿小鞋啥的,就想了解下这方面的具体法律规定 。
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员工有权利拒绝加班。一般来讲,用人单位安排加班需要与工会和劳动者协商,因为加班占用了员工的休息时间,只有员工自愿才可以安排加班。休息权是法律赋予劳动者的权利,任何人不能随便剥夺。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。正常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 不过,存在特殊情形,劳动者不得拒绝加班。一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。 要是用人单位违反法律规定强制要求员工加班,员工可以向劳动监察部门投诉举报来维护自己的合法权益。并且,如果用人单位强制加班,劳动者还可以单方面解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。 相关概念: 加班:指用人单位要求劳动者在标准工作时间以外继续工作。 劳动定额标准:是对劳动者在一定生产技术条件和合理组织劳动的基础上,规定出的劳动者完成某项工作所需要的劳动消耗量标准 。

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