拒绝工厂加班被扣工资该怎么办？

如果拒绝工厂加班被扣工资，不用慌张，这是有办法解决的。首先要知道，用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。按照法律规定，用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。要是事先没有协商，或者安排的加班违反了劳动法律法规规定，员工是有权拒绝加班的。

比如，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条也表明，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；特殊原因下在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时 。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条也强调用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，安排加班的应当按照国家有关规定支付加班费。

工厂扣工资的行为明显违法。当遇到这种情况，您可以采取以下措施：一是向当地劳动部门举报，劳动部门有职责处理这类问题，维护您的合法权益；二是去仲裁机构申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、申请书副本和相关证据，通过仲裁来裁决工厂补发工资；要是对仲裁结果不满意，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 。总之，要积极维护自身权益。