强迫工人加班违反了劳动法的多少条规定?
我在一家工厂上班,厂里经常强迫我们加班,不加班还会扣钱。我想知道这种强迫工人加班的行为违反了劳动法的多少条规定 ,我该怎么维护自己的权益 。
展开


强迫工人加班主要违反了以下几条劳动法规定: 首先是《劳动法》第四十一条。这条规定是说,用人单位因为生产经营方面有需要,要经过和工会以及劳动者协商之后,才可以延长工作时间。正常情况下,每天延长工作时间一般不能超过1小时;要是有特殊原因,在能保障劳动者身体健康的前提下,每天延长工作时间也不能超过3小时,而且每个月累计延长工作时间不能超过36小时。如果单位没按这个程序和标准,强迫工人加班,就违反了此条规定 。 其次,《劳动法》第四十三条规定,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。这就是明确禁止用人单位随意违反法律规定,强迫劳动者加班。 另外,《劳动法》第九十条规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。这给劳动者权益提供了保障,如果单位强迫加班,劳动行政部门会对其进行相应处罚。 《劳动合同法》第三十一条也规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 要是遇到用人单位强迫加班的情况,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,也可以拨打12333投诉;还可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班费等。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




