工厂天天加班是否可以投诉？

工厂天天加班，员工是可以投诉的。以下为你详细解答：

首先，从法律规定来看，我国《劳动法》对劳动者的工作时间有明确规定。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。也就是说，工厂安排加班需要在法定的限制范围内，天天加班明显违反了这些规定。

其次，员工可以采取的投诉途径及相关法律后果。员工可以向单位所在地的劳动行政部门投诉，依据《劳动法》第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动行政部门在接到投诉后，会依法责令工厂进行整改，并有权对工厂处以相应的罚款。

最后，关于加班工资的问题。《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。员工可以与工厂进行协商，要求工厂依法支付加班工资。在此过程中，员工应保留好加班记录、工资单等相关证据，以便在投诉或协商时提供有力支持。