工厂不给加班费，举报有用吗？

工厂不给加班费，举报是有用的。

首先，从法律概念上来说，加班费是劳动者在正常工作时间之外，为用人单位提供额外劳动所应获得的额外报酬。根据我国《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位安排加班却不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

当遇到工厂不给加班费的情况，你可以采取以下途径维护自己的权益：一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力也有职责对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，一旦查实工厂存在拒付加班费的情况，会责令工厂限期支付。二是向当地劳动争议仲裁机构申诉，这个过程需要递交包含仲裁申请书等相关文件，通过仲裁的方式来解决纠纷。

总之，通过合法的举报和申诉途径，劳动者的权益是能够得到保障的。