question-icon 什么单位才会缴纳五险一金?

我找工作的时候,很多单位都说有五险一金,也有单位没提。我就想知道,到底什么样的单位才会给员工缴纳五险一金呢?是所有单位都有这个义务,还是只有部分特定类型的单位才需要交?
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answer-icon 共1位律师解答

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。它是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。 从法律规定来看,《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里所说的社会保险,就是五险的范畴。而对于住房公积金,《住房公积金管理条例》规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 一般来说,各类企业,包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等,都有义务为员工缴纳五险一金。这是因为企业作为市场经济的主体,在雇佣员工进行生产经营活动的同时,需要按照法律规定保障员工的权益。 事业单位也不例外,无论是全额拨款、差额拨款还是自收自支的事业单位,都要为在编人员和符合条件的聘用人员缴纳五险一金。 社会团体,比如各类协会、学会等,只要有雇工,同样需要履行缴纳五险一金的义务。 此外,有雇工的个体工商户也应当依照相关规定为雇工缴纳社会保险费,对于住房公积金,各地政策可能存在差异,但很多地方也在逐步推动个体工商户为员工缴存。 总之,只要是符合法律规定的用人单位,不管其性质如何,都有责任和义务为员工缴纳五险一金,以保障员工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的权益,以及住房方面的需求。

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