补缴社保公司不配合怎么办？

当遇到补缴社保公司不配合的情况时，我们可以通过多种途径来维护自身的合法权益。

首先，我们要明白社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。公司为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

如果公司不配合补缴社保，我们可以先尝试与公司进行协商。在协商时，明确指出公司有义务为员工缴纳社保，这是法律规定的责任。并且可以提供相关法律条文，让公司了解不缴纳社保可能面临的法律后果。

要是协商不成，我们可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。我们需要准备好能够证明与公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动监察部门详细说明情况。劳动监察部门会根据我们提供的信息进行调查，如果查证属实，会责令公司限期补缴社保。

另外，我们也可以向社会保险经办机构反映。社会保险经办机构是具体负责社会保险业务的机构，他们有权要求用人单位补缴社保费用。我们可以携带相关证明材料前往该机构，填写投诉表格，按照他们的指引进行操作。

最后，如果以上方法都行不通，我们还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来解决。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。而向法院提起诉讼则是通过司法途径来解决纠纷。在这两种情况下，都需要我们提供充分的证据来支持自己的诉求。