公司拒绝补缴社保会有什么后果？

首先，我们要明白社保是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。对于公司来说，为员工按时足额缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

若公司拒绝补缴社保，员工可以向当地的社保征收机构投诉。社保征收机构会责令用人单位限期缴纳或者补足社会保险费。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

此外，在司法实践中，如果因为公司拒绝补缴社保，给员工造成了实际损失，比如员工因无法享受社保待遇而自行承担了医疗费用等，员工有权通过劳动仲裁或者向法院起诉的方式，要求公司赔偿相应的损失。而且，公司拒绝补缴社保的行为，还可能会影响其自身的信誉和形象，在一些业务合作、政府招投标等活动中受到不利影响。