不缴纳社保会有什么后果？

不缴纳社保无论是对于用人单位还是劳动者个人，都会产生一系列不良后果。

对于用人单位而言，不缴纳社保是违反法律规定的行为。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，根据该法第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。而且，一旦员工在工作期间发生工伤、患病等情况，原本应由社保基金支付的费用将全部由用人单位承担，这会给用人单位带来较大的经济负担。

从劳动者个人角度来看，不缴纳社保会使自身失去很多应有的保障。在养老方面，缴纳社保是为了在退休后能有稳定的养老金收入，不缴纳社保就意味着退休后可能没有足够的经济来源维持生活。医疗方面，没有社保，生病就医的费用就需要全部自己承担，这对于普通家庭来说可能是一笔不小的开支。此外，在一些城市，社保缴纳情况还与购房、购车、子女上学等政策挂钩，不缴纳社保可能会影响到这些权益的实现。

如果遇到用人单位不缴纳社保的情况，劳动者可以先与用人单位协商，要求其补缴社保。若协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。