公司不缴纳社保会有什么后果？

公司不缴纳社保会带来多方面的后果。从对劳动者权益的影响来看，社保是劳动者的一项重要权益保障，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险能让劳动者在退休后获得稳定的生活来源；医疗保险可报销生病就医的部分费用；失业保险能在劳动者非因本人意愿失业时提供一定期间的生活补助；工伤保险可在劳动者工作中遭受事故伤害或患职业病时给予相应补偿；生育保险则保障了生育期间的相关待遇。

如果公司不缴纳社保，劳动者在上述方面的权益将无法得到有效保障。比如生病时无法享受医保报销，一旦发生工伤事故，所有费用可能都要自己承担，退休后也可能面临养老生活没有足够经济支持的困境。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

此外，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。